Owiwi : Innovatives Auswahlverfahren für Bewerbungen

Owiwi ist eine führende Software für Unternehmen, die ihre Rekrutierungsstrategien optimieren möchten. Speziell für HR-Teams entwickelt, bietet Owiwi einzigartige spielbasierte Assessments, die den Auswahlprozess vereinfachen. Zu den herausragenden Merkmalen gehören seine Individualisierbarkeit und einfache Integration in bestehende Systeme.

Was sind die Hauptmerkmale von Owiwi?

Spielbasierte Assessments

Owiwi setzt auf interaktive Assessments, die Bewerbungsprozesse wettbewerbsfähiger machen. Diese spielbasierten Methoden motivieren Kandidaten zur Teilnahme, wobei relevante Fähigkeiten und Eigenschaften getestet werden:

• Motivierende und realistische Szenarien
• Bewertung von Soft Skills wie Teamarbeit und Problemlösung
• Erleichterte Selbsteinschätzung für Bewerber

Flexibilität und Anpassbarkeit

Die Software bietet ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit, um den speziellen Anforderungen eines Unternehmens gerecht zu werden. Dies ermöglicht maßgeschneiderte Kandidatenerlebnisse und gezielte Talentidentifizierung:

• Anpassbare Assessment-Module
• Individuelle Berichtserstellung
• Integration in bestehende HR-Systeme

Umfassende Berichterstellung

Mit Owiwi erhalten HR-Teams detaillierte Analysen und Berichte, die fundierte Entscheidungen im Einstellungsprozess ermöglichen. Die Auswertung bietet eine klare Übersicht über die Stärken eines Kandidaten:

• Visualisierungen von Kandidatenleistungen
• Vergleichsdaten und Benchmarking
• Berichte zur Optimierung zukünftiger Auswahlprozesse