Das Thema KI ist in aller Munde, und viele Berufstätige fragen sich, wie sie die Arbeitswelt verändern wird. Ein Tool wie ChatGPT ist für viele zu einer echten Unterstützung im Alltag geworden, die die Produktivität deutlich steigern kann.
Natürlich ist diese Revolution auch im Bildungssektornicht unbemerkt geblieben .
Ob Organisationen oder Unternehmen, alle verstehen, dass künstliche Intelligenz und Lernen nun zusammenarbeiten müssen, um Zeit zu sparen und gleichzeitig den Hauptbeteiligten, den Lernenden, eine bessere Erfahrung zu bieten.
Welche Anwendungsfälle sind mit künstlicher Intelligenz verbunden? Welche Tools können Sie bei dieser Transformation unterstützen?
Folgen Sie dem Leitfaden 👉.
6 Beispiele für den Einsatz von KI in der Bildung.
Anwendungsfall 1: Wirklich angepasste Lernwege (adaptive learning).
Wo die Auswirkungen der künstlichen Intelligenz am deutlichsten spürbar sind, ist die Qualität der Lernwege an sich : Die Technologie ermöglicht es, bei der Personalisierung noch einen Schritt weiter zu gehen.
Organisationen und Unternehmen haben schon vor langer Zeit erkannt, wie wichtig es ist, Inhalte und Lernmethoden anzubieten, die auf das Profil jedes einzelnen Lernenden abgestimmt sind. Diese Arbeit wurde insbesondere durch Vorbewertungen ermöglicht.
Aber heute, mit der KI, entwickelt man mehr maßgeschneiderte Lösungen. Das nennt man adaptives Lernen, d. h. Lernwege, die sich in Echtzeit an die Interaktionen des Schülers mit dem Lernmaterial anpassen können 🧑🏫.
Mit anderen Worten: Dank der gesammelten Daten passt sich das Programm ständig an das Niveau des Schülers und seinen Lernfortschritt an.
Anwendungsfall 2: Beschleunigte Erstellung von Lerninhalten
Vor der KI war die Erstellung von Lernprogrammen für die Entwickler sehr zeitaufwendig. Stellen Sie sich vor, Sie machen das alles a mano, indem Sie sich durch Online-Ressourcen, Handbücher und andere Statistiken arbeiten. Ganz zu schweigen von der Zeit, die für das Schreiben selbst benötigt wird.
Die Technologie automatisiert den Prozess stark, und künstliche Intelligenz wird zu einer echten Schreibassistentin, die Ihnen hilft, Ihre Inhalte entsprechend den Zielen des Kurses zu erstellen, zu strukturieren und zu optimieren. Sie kann Sie sogar bei der Erstellung von Bild- oder Videomaterial oder bei Übersetzungsarbeiten unterstützen, wenn Sie Ihre Schulungen in anderen Sprachen anbieten.
Um schließlich die Klippe eines statischen, nicht sehr ansprechenden Textes zu umschiffen, weiß die KI, wie man das Ganze dynamisiert, d.h. :
- die Medien variieren ;
- Interaktion und Gamification hinzufügen.
💡 Wissenswertes: Collaborative Learning verbreitet sich immer mehr, da es sich als so effektiv erwiesen hat. Die Mitarbeiter, die sich den Hut des Lerndesigners aufsetzen (obwohl das nicht ihr Beruf ist!), verfügen jedoch manchmal weder über die erforderlichen Kompetenzen noch über die Bandbreite, um diese Art von Aufgabe erfolgreich zu bewältigen. Ein Grund mehr, auf künstliche Intelligenz zurückzugreifen!
Anwendungsfall 3: Scharfe Leistungsanalysen
Die Fähigkeit der KI, große Datenmengen geschickt zu analysieren, ermöglicht es, wertvolle Rückmeldungen über die Leistungen der Lernenden zu erhalten:
- Zeit, die für jedes Modul aufgewendet wurde ;
- In den verschiedenen Tests erzielte Punktzahlen ;
- Prozentsatz der erfolgreich absolvierten Übungen ;
- Zeit, die auf der Plattform verbracht wird ;
- Art der am häufigsten aufgerufenen Ressourcen usw.
Künstliche Intelligenz liefert aber auch wertvolle Informationen über die Wirksamkeit Ihrer Lernwege im Allgemeinen. So sind Sie in der Lage zu verstehen, was funktioniert … und was nicht!
💡 Wissenswertes: Die von Axess entwickelte Software e-parcours unterstützt Bildungseinrichtungen bei der täglichen Steuerung ihrer Aktivitäten. Sie ermöglicht es, Schulungsdaten zu sammeln und sie über Dashboards und Reportings zu analysieren - ein unerlässlicher Strukturierungsschritt vor dem Einsatz von KI.Finanzielle Leistung, Zufriedenheit der Lernenden… mit dieser Software erhalten die BB einen konsolidierten, aktuellen und vor allem relevanten Überblick über ihre Schlüsselindikatoren, um Verbesserungsmöglichkeiten und Chancen besser zu erkennen.
Anwendungsfall 4: Automatisierung von Verwaltungsaufgaben.
Künstliche Intelligenz revolutioniert das Verwaltungsmanagement von Bildungseinrichtungen und Unternehmen, indem sie verschiedene sich wiederholende und zeitraubende Aufgaben automatisiert.
Mithilfe von Chatbots und anderen virtuellen Assistenten können beispielsweise Anmeldungen zu Sitzungen, die Verwaltung von Kalendern oder auch das Versenden von Erinnerungen selbstständig durchgeführt werden.
Häufig dienen diese Tools auch dazu, die Kommunikation zwischen den verschiedenen Interessengruppen flüssiger zu gestalten, indem sie häufig gestellte Fragen der Lernenden beantworten.
In jedem Fall gewinnen die Ausbilder durch diese Automatisierung Zeit, um sich mehr auf die menschliche Interaktion zu konzentrieren und so die Lernerfahrung zu bereichern.
Anwendungsfall 5: Intelligentes Tutoring, um von einem echten virtuellen Coach zu profitieren.
Dank künstlicher Intelligenz ist die Betreuung von Lernenden nicht mehr von festen Zeiten oder der Verfügbarkeit eines Lehrers abhängig.
Tatsächlich gibt es von nun an virtuelle Tutoren, die von Algorithmen zur Verarbeitung der natürlichen Sprache gespeist werden und immer da sind, um zu führen, zu erklären und zu beruhigen.
Konkret werden diese Lern-Chatbots in Lernplattformen, z. B. LMS, integriert, um mit dem Nutzer zu interagieren und ihm kontextualisierte Antworten anzubieten. Noch besser: Sie können gezielt Ressourcen empfehlen, je nach Schwierigkeitsgrad oder erkannten Lücken.
So kommt der Lernende in seinem eigenen Tempo voran, in einer Umgebung, die sein Engagement stark fördert.
Anwendungsfall 6: Verbesserte Zugänglichkeit und Inklusivität
Barrierefreiheit ist heute keine reine Formalität mehr. Sie ist zu einer echten Herausforderung für Unternehmen geworden. Und die gute Nachricht: Künstliche Intelligenz erweist sich als wichtiger Verbündeter, um diese Herausforderung zu meistern.
Nicht alle Menschen haben die gleichen Möglichkeiten, auf Informationen zuzugreifen, wenn es um das Lernen geht. Seh-, Hör- und kognitive Störungen, Sprachschwierigkeiten… all diese Hindernisse kann die KI dank gut durchdachter technischer Lösungen umgehen.
👉 Hier einige konkrete Beispiele:
- die automatische Untertitelung von Videos mit verblüffender Genauigkeit ;
- die mehrsprachige Übersetzung in Echtzeit, für Lernende, die nicht Französisch sprechen ;
- Audiowiedergabe von geschriebenen Inhalten, nützlich für Menschen mit Sehbehinderung oder Legasthenie ;
- Sprachnavigation für Menschen, die keine Maus oder Tastatur bedienen können.
Künstliche Intelligenz erkennt auch die Vorlieben des Nutzers und passt die Lernoberfläche entsprechend an, von der Textgröße über den Kontrast bis hin zur Organisation der Daten.
Alles in allem verbessert KI die Gesamterfahrung aller Lernenden, unabhängig davon, wer sie sind.
Künstliche Intelligenz und Bildung: Welche Tools sollte man verwenden?
Die am wenigsten ausgerüsteten Unternehmen oder Organisationen werden sich eher an ChatGPT über OpenAI wenden (das zudem kostenlose Pakete anbietet). Diese bekannte Anwendung ist eindeutig eine wertvolle Hilfe beim Verfassen von Inhalten, vorausgesetzt, Sie beherrschen die Kunst der Prompts.
Sie werden jedoch schnell an Ihre Grenzen stoßen, da es sich in erster Linie um ein Gerät zur Texterzeugung handelt.
Um die KI noch weiter auszureizen, wenden sich Bildungsfachleute lieber an ein Learning Management System ( LMS), eine Software, die speziell für die Verbreitung und Verwaltung von Lernwegen entwickelt wurde.
Diese Plattformen zentralisieren alle mit dem E-Learning verbundenen Aktivitäten, von der Kursgestaltung über die Verwaltung der Lernenden bis hin zur Bewertung des Fortschritts.
Die LMS werden immer fortschrittlicher, beinhalten künstliche Intelligenz und die meisten von ihnen sind in der Lage, eine Antwort auf die verschiedenen oben genannten Herausforderungen zu geben.
🛠️ Ein Beispiel dafür ist 360Learning. Dieses umfassende und leistungsstarke Learning Management System für mittelständische und große Unternehmen ermöglicht es Ihnen, schnell wirklich ansprechende Schulungen zu entwickeln und zu verbreiten. Mithilfe von KI können Sie Ihre Module in wenigen Minuten mitgestalten , selbst wenn Sie noch keine Erfahrung auf diesem Gebiet haben. Gleichzeitig nutzt 360Learning das Potenzial der künstlichen Intelligenz, um den Lernenden passende Inhalte anzubieten oder um in Echtzeit Daten über die Kompetenzen bereitzustellen.
🤓Um mehr über diese Software zu erfahren, lesen Sie unseren Artikel über LMS-Plattformen.
Tabelle: Beispiele für die 7 besten LMS-Programme, um die Ausbildung Ihrer Teams zu erleichtern
| LMS-Software | Für wen ist sie geeignet? | Schlüsselfunktionen | Preis für den Einstieg |
|---|---|---|---|
| 360Learning | Große Unternehmen und ETIs | Co-Creation von Inhalten, Analytics, Mobile Learning, Gamification. | Ab 8 € / Monat |
| Apolearn | Bildungseinrichtungen, Schulen, KKU/KMU | Intuitive Plattform, virtuelle Klassenzimmer, Automatisierung von Lernwegen. | Nach Kostenvoranschlag |
| Beedeez | KMU, Einzelhandel, Außendienst | Mobile Learning, Social Learning, Microlearning | Auf Kostenvoranschlag |
| Lära LMS | Kleinstunternehmen, KMU, Ausbildungszentren | Einfaches LMS, Verfolgung der Lernenden, Inhaltsbibliothek. | Auf Kostenvoranschlag |
| Rise Up | Unternehmen mit mehreren Standorten, Bildungseinrichtungen | Blended Learning, generative KI, mehrsprachig, mehrformatig. | Auf Kostenvoranschlag |
| Teach on Mars | Große Unternehmen, Einzelhandel, Luxusgüter | Mobile Learning, konversationelle KI, Analytik, mehrsprachige Inhalte. | Auf Kostenvoranschlag |
Welche Rolle spielen Ausbilder künftig?
Die Entwicklung der künstlichen Intelligenz im Bildungswesen führt wie in vielen anderen Branchen auch zu einer tiefgreifenden Veränderung der Berufe. Auch wenn einige Ausbilder über diese neue Realität beunruhigt sind, verschwindet ihre Aufgabe nicht, sondern wird neu definiert.
Denn da die KI einen Teil der pädagogischen Aufgaben automatisiert, wird Zeit für Interventionen mit höherem Mehrwert frei. Der Ausbilder tritt nicht mehr nur als Wissensvermittler auf, sondern wird zu einem strategischen Begleiter, der in der Lage ist, die Lernenden durch flexible, auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Lernwege zu führen. Seine Rolle orientiert sich stärker an :
- die Animation der kollektiven Intelligenz ;
- der Stimulierung des kritischen Denkens ;
- der menschlichen Betreuung.
Darüber hinaus erfordert die zunehmende Bedeutung digitaler Werkzeuge neue Kompetenzen (Verständnis der Funktionsweise von Algorithmen, Interpretation der von Plattformen stammenden Daten usw.).
Letztendlich wird der Beruf keineswegs ersetzt, sondern entwickelt sich in einem zunehmend intelligenten, agilen und auf die Nutzererfahrung ausgerichteten Lernökosystem weiter.
Was ist über Künstliche Intelligenz und Bildung zu lernen?
KI in der Bildung schafft es, ein neues Paradigma zu installieren, das für Unternehmen sehr vorteilhaft ist: Die Lernenden erwerben Wissen, das für ihren Kompetenzaufbau wirklich relevant ist, in kürzerer Zeit als zuvor.
Diese Technologie ist also auf dem besten Weg, untrennbar mit dem E-Learning verbunden zu werden, und wer nicht auf den Zug aufspringt, läuft Gefahr, ins Hintertreffen zu geraten. Wir behandeln das Thema KI im Bildungsbereich ausführlich mit Nick von 360learning hier.
Um die Vorteile der künstlichen Intelligenz optimal nutzen zu können, ist es jedoch besser, auf Tools zurückzugreifen, die entsprechend den vorrangigen Herausforderungen der beruflichen Bildung entwickelt wurden, insbesondere auf LMS.
Dennoch hat und wird der Mensch auch weiterhin seinen Platz im E-Learning-Bereich haben, denn jede Technologie hat ihre eigenen Grenzen. Betrachten Sie die KI eher als Copilotin Ihrer Ausbildung, die Ihnen hilft, bei bestimmten Aufgaben schneller voranzukommen, was der Lernerfahrung und Ihrer Strategie zugutekommt.
